Een verwerker van restproducten van de Hoogovens, Harsco Metals Holland B.V., heeft ons gevraagd om het niveau van de medewerkers in de organisatie op een hoger plan te brengen. Functieprofielen, POP’s en werkprocessen worden opnieuw ontwikkeld. De nieuwe werkwijzen worden vastgelegd in een digitale werkwijzer welke zowel de ISO, VCA en OHSAS18001 toets kan doorstaan.
Ten behoeve van de wens zijn er group assessments gedaan op het water en zijn er individuele gesprekken gevoerd met de directie en de medewerkers. Teneinde de nieuwe werkwijzer en het nieuwe denken in de organisatie te implementeren is de Harsco Academy opgericht die de komende jaren een permanente scholing zal geven aan de medewerkers.
Deze opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking met GITP en Bureau de Bont.
« Terug